Det har blitt et økende fokus på forskning relatert til arbeidshelse, og faktorer som påvirker arbeidshelsa både positivt og negativt. Det nasjonale forskningsinstituttet innen arbeidsmiljø og arbeidshelse (STAMI) har sett på studier som har identifisert faktorer som bidrar til positive og negative effekter på arbeidsplassen. Både organisatoriske, fysiske og psykologiske, og mange av de varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass. Men det er flere kritiske faktorer som man ser påvirker alle arbeidsgivere og sykefraværet positivt eller negativt.
Det var flere faktorer som også viste å ha betydning for sykefraværet, et av de var god ledelse, definert som relasjons- og oppgaveorientert ledelse. Studier viste at god ledelse bidro til lavere sykefravær.
Vi ser at god ledelse kan være vanskelig å oppnå, spesielt når vi ser på alle de ulike faktorene som påvirker arbeidsplassen og hver enkelt ansatt, både fysiske, psykologiske og organisatoriske. Ofte er det så mye å gjøre og mangel på systemer at oppfølgingen av ansatte eller hele teamet ikke blir gjort. Det er en fallgruve vi ser for flere bedrifter, spesielt med den økende graden av sykefravær grunnet psykiske problemer.
Ledere trenger verktøy som forenkler hverdagen deres og som kan automatisere noen av arbeidsoppgavene deres, slik at de kan fokusere på oppgaver som gir verdi. Det er det Workability hjelper arbeidsgivere med.
Workability hjelper ledere å bygge tillit og skape engasjement på arbeidsplassen.
E-post: Erlend@workability.no
Telefon: +47 416 68 505
Org.nr. 926 624 636
Workability AS | 926 624 636 | Marielund 14, 9006 Tromsø